Betrokken financial professionals
Wij brengen opdrachtgevers
én financial professionals op een hartelijke manier bij elkaar.
Wij schuiven geen CV, maar denken met jou mee
Te vaak komt het voor in de wereld van detachering en werving & selectie dat mensen worden gezien als CV. Daar doen wij dus niet aan mee.
Bij Flexpeople kijken wij naar de mens. De mens achter het CV. De mens achter de professional. Zo zijn we in staat betere matches te maken en langdurige relaties aan te gaan.
Oplossingen
Een eerlijke oplossing voor in iedere situatie.
Detachering
Een ideale oplossing voor piekmomenten in het werk of bij uitval van een vaste medewerker. Bij detachering huur je een professional in die in dienst blijft bij Flexpeople, waardoor je als werkgever ontzorgd wordt.
Werving & Selectie
Wij ontzorgen opdrachtgevers door het werving- & selectieproces van A tot Z uit handen te nemen. Met behulp van onze bewezen aanpak zijn we in staat kwalitatieve matches te maken met korte doorlooptijd.
Detavast
Een combinatie van detachering en werving & selectie, waar een professional eerst wordt gedetacheerd. Na een overeengekomen periode mag de kandidaat kosteloos in dienst treden bij de opdrachtgever.
Van accountant tot salarisadministrateur
De juiste kandidaat voor jouw financiële vacature. Wij zijn gespecialiseerd in het detacheren van financial professionals. Dat doen we op een transparante manier van werken, waarbij direct contact en snel schakelen bij ons hoog in het vaandel staat.
- Ervaren professionals, van junior tot senior
- Beschikbaar voor korte of langere periodes
- Direct inzetbaar tegen scherpe tarieven
Partner van onder andere:
Kennis, kunde en trends
Regelmatig plaatsen we nieuwe blogs omtrent detachering en trends in de financiële sector.
In de afgelopen 10 jaar is Flexpeople uitgegroeid tot specialist in financiële detachering. Onze opdrachtgevers weten dat wij waarmaken wat anderen beloven. Wij zijn namelijk wél in staat om binnen één dag meerdere kandidaten aan te dragen, waaronder finance professionals. En niet zonder reden blijft het verloop van onze medewerkers onder de 1%. Het aantal […]
Ben je op zoek naar continuïteit binnen je organisatie? Vereist een functie een langere proeftijd en heb je behoefte aan risicospreiding? Of wil je er zeker van zijn dat een werknemer aan de verwachtingen voldoet? Dan is een detavast constructie voor jouw misschien een interessante optie. In dit blog vertellen we wat detavast inhoud, wat […]
Uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bleek in 2018 iets wat we zelf al jaren ervaren: het aantal werknemers in de financiële dienstverlening neemt af. Vergelijk het aantal werknemers dat in deze bedrijfstak instroomt eens met het aantal dat de financiële dienstverlening verlaat: dan eindigen we in de min. Onder de […]