Werkzaamheden:
Het beoordelen, analyseren en opstellen van Inkomensverklaringen voor de ondernemer zijn hoog over de belangrijkste items. Meer specifiek gaat het verder, namelijk: het analyseren van (historische) documentatie, interne systemen en overige relevante informatie/documentatie, alsmede het inhoudelijke gesprek aan gaan met de klant, en het bij de klanten toetsen van de bevindingen uit zowel het voorwerk als het gesprek, om zo tot een grondige en passende beoordeling te komen van een bestendig inkomen van de klant uit de desbetreffende onderneming.
Systemen:
Wij werken met de toepassing RIA en gebruiken het beleid en instructies van de Rabohub Hier komen ook Siebel en de transactieverkeer-verwante systemen, financieringssystemen, het historische klantarchief als ook alle systemen om contact met collegae te zoeken bij kijken.
Minimale harde eis:
Bij voorkeur minimaal HBO denk en/of werkervaring met affiniteit met cijfers
Zachte eisen:
Persoonlijkheidskenmerken open /constructief /analytisch besluitvaardig en gesprekspartner die kan schakelen. Daarnaast komen Zelfredzaamheid en vindingrijkheid ook zeker van pas, je bent uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor het leveren van een passend en ook tijdig product, en moet er energie van krijgen om hier op eigen houtje de antwoorden die je nodig bent voor te verzamelen daar waar ze te verkrijgen zijn. Daarnaast loont het om (positief) kritisch te zijn, gezien we te maken hebben met talloze casuïstieken waar met een gezond verstand naar gekeken moet worden, om er uit te vissen wat wel en niet de crux is voor de beoordeling. Verder is het mooi meegenomen als je energie krijgt van het leveren van een stukje maatwerk, want dat is hoe IKV m.i. in elkaar steekt.
Thuiswerken:
Er wordt nu volledig vanuit huis gewerkt, met de opties die Rabo@Anywhere biedt. Dit houdt in dat periodiek samen op kantoor gewerkt kan worden.
Tijdens de opleiding zal men vanuit thuis werken.
Inzetbaarheid:
Dit traineeship is bedoeld om IKV specialisten op te leiden die vervolgens door heel het land ingezet kunnen worden. Dus in principe breed inzetbaar waarbij we kijken hoe we de logische indeling kunnen invullen. IKV werkt in 6 regionale teams. We proberen bij de toewijzing van iemand in een team rekening te houden met de woonplaats van de kandidaten. Minimaal 32 uur maar 36 heeft de voorkeur.
4 teams voor de lokale banken; noord oost, noord west, zuid west, zuid oost en voor het intermediaire kanaal team Noord en team Zuid
Deta-Vast:
Wij wensen de mogelijkheid om de medewerker na 12 maanden opdracht vast in dienst te nemen. Dit is een optie, maar niet een zekerheid voor de medewerkers.
Opleiding:
Twee maanden gericht opleiden met themas/beoordelen en analyseren ontwikkelen in een apart klasje buiten de zes teams van de Hub IKV. Ongeveer twee maand, met algemene inleiding in Rabobank en de afdeling, een introductie in de dagelijkse werkzaamheden en dan een gestaffelde verdiepingsslag richting wat we allemaal doen. We voorzien dagelijks een combi van theorie en praktijk. N.B. opleidingsplan ligt komende dinsdag op de MT agenda van de HUB IKV. Kan vervolgens ook beschikbaar worden gesteld. Deze opleiding zal door Rabobank verzorgd worden en geen extra kosten met zich mee brengen voor de leverancier.
Een bovengemiddeld salaris bij Flexpeople;
Als je specifieke wensen hebt, maken we hier aparte afspraken over.
Neem contact op met Bartold van der Waal.
