Senior adviseur grondzaken

Opdrachtbeschrijving

Opdracht
De ontwikkeling van de provinciale opgaven in de afgelopen jaren, zorgt voor een vernieuwde blik op de grondmarkt. Ook het beleidskader vanuit het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG) geeft hier richting aan. De grote provinciale opgaven zoals de energietransitie, de problematiek rondom stikstof, het terugdringen van CO2, natuurontwikkeling en het afremmen van de bodemdaling, spelen zich grotendeels af op de grond.

Als senior adviseur grondzaken ben je de 1e verwerver én aanspreekpunt voor zowel de interne opdrachtgevers (zijnde de programma’s) als de externe stakeholders, binnen provincie Flevoland. Je voert de regie op de markt en dat kan er toe leiden dat je gronden en opstallen verwerft in complexe gronddossiers voor de provincie. Je voert zelfstandig onderhandelingen aan de keukentafel en je bent verantwoordelijk voor de afwikkeling van de complexe gronddossiers. De kandidaat moet dus breder zijn dan alleen ‘opkoper’. Door je parate kennis van wet- en regelgeving en kennis van het interne grondbeleid ben je een gedegen adviseur voor de opdrachtgevers en verantwoordelijke gedeputeerde(n).

Vanwege het vertrouwelijke karakter van deze functie maakt een geheimhoudingsverklaring en een eventueel belangenbeschermingsplan onderdeel uit van de te sluiten overeenkomst.

Functie-eisen

Minimumeisen/ knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Vastgoed en Grondverkeer, Gebiedsontwikkeling en /of Ruimtelijke ordening;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur grondzaken/rentmeester;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur grondzaken/rentmeester binnen een overheidsinstelling;
4. Je bent aantoonbaar lid van de Nederlandse Vereniging van Rentmeesters (NVR) (benoem dit duidelijk in het cv.);
5. Aantoonbare kennis van actuele Wet- en regelgeving verbonden aan de ontwikkelingen van tenminste 1 vakgebied in het Landelijk Gebied (zoals het Nationaal Programma Landelijk Gebied, legalisatieprogramma PAS-melders of opkoopregelingen van het Rijk) (benoem dit duidelijk in het cv).
6. Uurtarief maximaal €125,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
7. De opdracht dient u individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);
8. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring met én in de provincie Flevoland (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
2. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Senior adviseur grondzaken/rentmeester bij een provinciale overheid én Rijksoverheid (30 punten);
3. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur grondzaken / rentmeester (30 punten);
   • Tot 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Senior adviseur grondzaken/rentmeester (0 punten);
   • 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Senior adviseur grondzaken/rentmeester (10 punten);
   • 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Senior adviseur grondzaken /rentmeester (20 punten);
   • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring als Senior adviseur grondzaken / rentmeester (30 punten);
4. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werven van (gehele) agrarische bedrijven (30 punten);
   • Tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werven van (gehele) agrarische bedrijven (0 punten);                                                  
   • 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werven van (gehele) agrarische bedrijven (10 punten);                                                   
   • 3 tot 5 jaar werkervaring met het werven van (gehele) agrarische bedrijven (20 punten);                                                                                                    
   • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werven van (gehele) agrarische bedrijven (30 punten).

Competenties

• Onafhankelijk en deskundig;
• In staat om integraal, strategisch en risico-gestuurd te denken en te handelen;
• Resultaatgericht, doortastend maar beschikt ook zelf over een hands-on mentaliteit om binnen de opgave eigen producten te maken;
• Teamspeler en kunt natuurlijk tegenwicht geven aan de andere projectteamleden, daarbij sta je stevig in je schoenen als er sprake is van tegenstrijdige belangen;
• Gemakkelijk communiceren en adviseren op alle niveaus en beschikt over een vlotte pen;
• Politiek sensitief en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Ruime ervaring in grondverwervingsprojecten;
• Affiniteit en kennis van de veranderingen in het landelijk gebied;
• Op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving;
• Flexibel en in staat om te manoeuvreren tussen de diverse constructies om ruimte (grond, stikstof, etc.) beschikbaar te krijgen voor de doelen voor het landelijk gebied. Zowel middels actieve aankoop als (in)directe inzet in het kader van (private) gebiedsprocessen.

Aanbod

1. Een bovengemiddeld salaris bij Flexpeople;
2. 8% vakantiegeld;
3. 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
4. Volledige reiskostenvergoeding;
5. Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
6. Prima pensioenregeling.

Als je specifieke wensen hebt, maken we hier aparte afspraken over.