Opdracht: 6 maanden
Om de kwaliteitsdoelstelling binnen het team Sanctions te behalen zijn wij op zoek naar Coaches Sanctions die inhoudelijk sterke ervaring hebben met Sanctions, affiniteit met Alerts/EDR’s die relateren aan Rusland, Belarus & Oekraïne en energie krijgen van het coachen van junior analisten.
Doel van de opdracht
Het kennis- en kwaliteitsniveau van (junior) teamleden verhogen zodat zij in staat zijn de extra alerts en EDR’s die relateren aan Rusland, Belarus en Oekranië (en waarnodig op alle hoog risico sanctielanden) zelfstandig op het gewenste niveau af te wikkelen.
De opdracht
– De deskundige begeleidt zelfstandig medewerkers uit het team om de kennis en ervaring rondom afwikkelen Alerts en EDR’s m.b.t. Rusland, Belarus en Oekraïne te vergroten
– Deze deskundige krijgt de opdracht om met zijn of haar specifieke expertise de (junior) analisten in de teams extra op te leiden en te begeleiden op het gebied van Sanctions en Transactiefiltering/Namescreening en Sanctions NP.
– Daarnaast wordt de deskundige ingezet t.b.v. kwaliteitsborging. De deskundige coacht en begeleidt de junioren bij de uitvoering van hun nieuw aangeleerde werkzaamheden en leest de dossiers tegen.
– De deskundige coacht en ondersteunt de medewerkers gedurende 6 maanden, waarbij het doel, om het kennis en kwaliteitsniveau van medewerkers te verhogen naar het benodigde kennis niveau, wordt behaald. Alle (Junior) teamleden zijn dan in staat om met begeleiding en tegenlezen zelfstandig werk te verrichten in het filter en zelfstandig EDR’s te schrijven.
– (Junior) teamleden behalen onder leiding van de deskundige de norm van productiviteits- en kwaliteitspercentage en moeten tijdig dossiers afronden:
o Voortgang inzichtelijk maken middels ontwikkel- en voortgangsrapportage per medewerker;
o Kwaliteit waarborging a.d.h.v. toets momenten;
o Kwaliteit waarborging a.d.h.v. toetsing aan geldende beleid en way of working;
o Dossiers worden tijdig afgerond.
– Voortgang wordt in een projectopzet periodiek gedeeld met opdrachtgever; manager FEC Sanctions Monitoring Campus en stakeholders.
– Rabobank kent een hybride manier van werken (thuis en op kantoor) waarbij we momenteel conform huidige corona richtlijnen zo veel mogelijk thuis werken.
Opdracht kan plaats onafhankelijk worden uitgevoerd.
Project heeft een doorlooptijd van 6 maanden. Het doel is behaald wanneer de (junior) teamleden zelfstandig in staat zijn Alerts en EDR’s m.b.t. Rusland, Belarus en Oekraïne af te wikkelen (en indien nodig op alle hoog risico sanctielanden)
Opdracht betreft begeleiding van een aantal subteams waarvoor een specifiek aantal fte’s nodig is.
Om deze opdracht tot een succes te brengen neem je het volgende mee aan ervaring:
– Diepgaande kennis en ervaring op het gebied van sanctiewet- en regelgeving t.b.v. Sanctions en het vermogen deze
kennis effectief over te dragen
– Aantoonbare recente Sanctie ervaring bij NL Grootbank
– Minimaal HBO/WO bachelor in een economische/administratieve/juridische richting
– Riskwise verplicht, verdere interne opleidingen niet van toepassing
– Kennis van primaire bancaire processen
Nice to have
– Ervaring met producten en systemen van Rabobank (Siebel, Pega, Swift, Sepa en Fim)
Een bovengemiddeld salaris bij Flexpeople;
Neem contact op met Bartold van der Waal.
