WOZ-Taxateur

Contact Flexpeople Werving & Selectie Detachering Finance
Bartold van der Waal

Recruiter 

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen – binnen en buiten de organisatie – stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdracht
We waarderen modelmatig met groepen voor Hilversum en Wijdemeren met behulp van 4WOZ gekoppeld aan key2belastingen, beide gemeenten zitten gescheiden in dezelfde database. Het focus voor deze opdracht ligt op de pma en de herwaardering woningen, zowel voor de gemeente Hilversum als Wijdemeren. Mogelijk hoort het ondersteunen bij de uitvoering van de overige taken ook tot deze opdracht.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde WOZ-taxateur diploma;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als WOZ-Taxateur.

Gunningscriteria
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ taxateur;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 4 jaar met 4WOZ (benoem dit duidelijk in het cv.);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met Key2belastingen.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u  aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Resultaatgericht;
  • Zelfstandig;
  • Accuraat;
  • Samenwerking;
  • Communicatieve vaardigheden (met name schriftelijk).

Solliciteer op deze functie

Heb je een vraag over deze vacature?

Onze recruiter  Bartold van der Waal helpt je graag verder!

Misschien vind je deze vacatures ook interessant?

Andere vacatures

Gepubliceerd op 28 september 2022

KYC Analist CLCS & Sanctions Senior

Gepubliceerd op 28 september 2022

KYC AML Analist Lookback Senior

Gepubliceerd op 28 september 2022

KYC/AML Analist Lookback Medior